Zagovornik ugotovil diskriminacijo pri odrejanju nadurnega in nočnega dela
- Zagovornik načela enakosti je ugotovil diskriminacijo pri odrejanju nadurnega in nočnega dela delavcu z majhnim otrokom.
- Delodajalec za takšno delo ne bi smel določiti zaposlenega brez njegovega predhodnega soglasja.
Ozadje dogajanja
Primer izpostavlja pravno zaščito staršev majhnih otrok pred obremenjujočim nočnim in nadurnim delom v delovnem razmerju.
Viri
Pristop poročanja:Siol.net in Delo se osredotočata na pravno ugotovitev Zagovornika načela enakosti ter kršitev zakona, medtem ko Svet24 in N1 izpostavljajo stisko posameznega delavca.
Zmerna odstopanja v tonu
Kaj kdo izpostavlja
Samodejna analiza na podlagi naslova in uvoda, ne celotnega članka. Ni ocena kakovosti.
Zagovornik ugotovil diskriminacijo pri odrejanju nadurnega in nočnega dela
Zagovornik načela enakosti je ugotovil diskriminacijo pri odrejanju nadurnega in nočnega dela delavcu, ki ima majhnega otroka. Nadurno in nočno delo je za take zaposlene psihično in fizično bolj obremenjujoče, zato bi moral delodajalec v skladu z zakonom o delovnih razmerjih zanj pridobiti soglasje delavca, česar pa ni storil.
Delodajalec kršil zakon: Očetu odrejal nadure brez soglasja
Zakon ga je ščitil, delodajalec pa tega ni upošteval.
Delavec z majhnim otrokom moral brez lastnega soglasja delati ponoči in v nadurah
Na zagovornika načela enakosti se je obrnil delavec, ki je kljub skrbi za majhnega otroka moral brez soglasja v službi opravljati nadurno in nočno del
Staršu otroka dodelili nočno in nadurno delo, zagovornik ugotovil diskriminacijo
Delodajalec je delavcu, ki je postal starš, odrejal nočno in nadurno delo enako kot drugim zaposlenim. Po Zakonu o delovnih razmerjih morajo delodajalci upoštevati, da je odreditev nadurnega in nočnega dela zaposlenemu, ki skrbi za otroka, mlajšega od treh let, dopustna le ob njegovem soglasju. Zagovornik načela enakosti je v tem primeru ugotovil diskriminacijo.
Zagovornik ugotovil diskriminacijo pri odrejanju nočnega in nadurnega dela
Delodajalec staršu otroka, mlajšega od treh let, dodatnega dela ni odredil na podlagi njegovega soglasja, kot zahteva zakon.